918搏天堂

    宝剑锋从磨砺出，，，，，，，梅花香自苦寒来。。。。。。。

—— 朱 熹《警世贤文·勤恳篇》

  “创业”亦作“剙业”，，，，，，，同伴并行，，，，，，，开创基业。。。。。。；；；；；；；；匙哦源匆嫡叩木匆猓，，，，，，我们来到云南918搏天堂出产基地，，，，，，，相识基地经理姚良波与云南918搏天堂的故事。。。。。。。

  平台与妄想的共识

  2012年3月，，，，，，，姚良波参与了918搏天堂集团。。。。。。。此时的918搏天堂集团事业刚刚起步，，，，，，，对于姚良波来说，，，，，，，一个新成立且发展迅速的公司，，，，，，，亟需人才，，，，，，，这是他实现妄想的机遇。。。。。。。

  进建918搏天堂文化的过程中，，，，，，，“创建世界当先的农牧企业」剽句话深深地触动了他。。。。。。。姚良波来自村落，，，，，，，对农业的酷爱已深刻骨髓，，，，，，，能在一个与妄想共识的平台中，，，，，，，为农牧业做些事，，，，，，，出一份力，，，，，，，他以为，，，，，，，这是一件有意思的事。。。。。。。

  没想到的是，，，，，，，姚良波施展能力的机遇来的这么快。。。。。。。第二年，，，，，，，由于业务发展迅速，，，，，，，公司打算在云南建设饲料厂，，，，，，，姚良波由于技术过硬，，，，，，，工作经验丰硕，，，，，，，为人踏实能干，，，，，，，被公司辅导委以沉任，，，，，，，发展云南918搏天堂基地筹建工作。。。。。。。接到通知后，，，，，，，二内心既兴奋又严重，，，，，，，只管知路，，，，，，，万事开头难，，，，，，，但这似乎并不能反对他前进的脚步。。。。。。。

  肩负沉任 云南建厂

  姚良波肩负沉任，，，，，，，来到云南出产基地，，，，，，，当他推开工厂吱呀作响的铁门，，，，，，，面前的场景令人瞠目，，，，，，，厂区布满杂草，，，，，，，屋顶是老旧的灰瓦，，，，，，，放眼望去，，，，，，，颇有几分“城春草木深”之赣祝。。。。。。僻静了几年的厂房，，，，，，，地面的尘埃积了厚厚的一层，，，，，，，同业的员工竟惊惶失措起来。。。。。。。姚良波知路，，，，，，，此时他不能退缩，，，，，，，更不能暴露一丝作难，，，，，，，他对身边的老婆说：“越是难题的时辰，，，，，，，越必要我们做出一番事业，，，，，，，既然选择了，，，，，，，我们就要对峙。。。。。。。”

  第二天，，，，，，，他带上老婆，，，，，，，撸起袖子，，，，，，，推着斗车，，，，，，，逐间打扫宿舍，，，，，，，整顿办公室，，，，，，，拔除满院的杂草，，，，，，，规整厂房设备。。。。。。。人员不够，，，，，，，员工各个以一当十，，，，，，，姚良波更是身兼数职—— 中控岗、造粒岗及烧锅炉，，，，，，，饲料厂就这样运行起来了。。。。。。。

  进入雨季，，，，，，，厂房老旧漏雨，，，，，，，为预防饲料原料受潮，，，，，，，夜里，，，，，，，姚良波总要去仓库几回。。。。。。。出产车间地面凸凹不平，，，，，，，工人用手推车运料时，，，，，，，姚良波总要提醒工人把稳安全。。。。。。。公司辅导更是心下废厂区的安全出产问题，，，，，，，要求饲料出产基地每半年进行一次安全出产查抄，，，，，，，这让姚良波倍感鼓励。。。。。。。他记得，，，，，，，总经理杨辉分享创业心得时说，，，，，，，创业是一个很长的过程，，，，，，，也许是一辈子，，，，，，，必要懂得对峙，，，，，，，不能懈怠。。。。。。。

  优质的产品与服务是安身之本

  已经，，，，，，，饲料厂的“表表不景致”，，，，，，，让姚良波倍赣装自卑”，，，，，，，然而，，，，，，，不少客户对市场部的业务员说：“没想到，，，，，，，这样的设备前提，，，，，，，能出产出质量如此不变的饲料”。。。。。。。

  客户的注定，，，，，，，给了他莫大的激励。。。。。。。作为云南918搏天堂工厂的出产经理，，，，，，，姚良波必须对饲料出产的每个环节进行严格把关，，，，，，，以确保饲料产品品质的不变。。。。。。。姚良波深知，，，，，，，一旦出现饲料质量问题，，，，，，，品牌形象就会大打折扣。。。。。。。正是源于他对品质的对峙，，，，，，，云南918搏天堂饲料产品赢得了宽大客户的认可。。。。。。。

  团队合作 沉心在人

  团队的指标，，，，，，，就是行动的风向杆，，，，，，，为提高团队合作能力，，，，，，，姚良波以高水平、高尺度的要求去做人做事。。。。。。。在团队建设中，，，，，，，他主张设置标杆员工，，，，，，，以“标杆带标杆”的大局，，，，，，，联结一致，，，，，，，引发员工潜力，，，，，，，人人都能当标杆员工。。。。。。。让姚良波快慰的是，，，，，，，工厂能充分体现“一方有难，，，，，，，八方增援”的工作氛围。。。。。。。饲料出产基地尝试半机械化的出产，，，，，，，饲料厂的原

  料投入大无数选取人为将袋料倒入下料口中，，，，，，，投料口堵料时有产生。。。。。。。这时，，，，，，，工人们会铺排好手头工作，，，，，，，自觉地拿起建理工具，，，，，，，陆陆续续达到“变乱”现场协助机建人员。。。。。。。姚良波赶到时，，，，，，，各人已经井井有条地助忙了。。。。。。。

  在团队治理方面，，，，，，，姚良波有独到的一套治理法子。。。。。。。一天，，，，，，，办公室来了一位老员工，，，，，，，拿着“辞职申请”，，，，，，，支吾着提出了增长工资的设法。。。。。。。姚良波没有回绝，，，，，，，但是他明确暗示，，，，，，，这次不予核准。。。。。。。姚良波知路，，，，，，，团队要不得“辞职式」厍工资的风尚。。。。。。。比起从前的工作成就，，，，，，，员工对将来工作的打算更能体现一

  幼我的发展潜力，，，，，，，他决定凭据该员工的工作特点，，，，，，，为其提供一个机遇，，，，，，，调查一段功夫。。。。。。。“一幼我的力量是有限的，，，，，，，团队的力量是不成估计的」剽句话一向萦绕在他的脑海里。。。。。。。姚良波以为，，，，，，，每个员工身上都有闪光点，，，，，，，熟知员工的利益是团队辅导者必备技术。。。。。。。

  新厂区“新新”向荣

  近年来，，，，，，，随着业务不休的扩大，，，，，，，云南饲料市场的需要增长迅速，，，，，，，为了适应市场需要，，，，，，，2017年4月，，，，，，，云南918搏天堂饲料出产基地搬进了新厂区，，，，，，，实现出产的无缝对接。。。。。。。

  看着干净整齐的出产车间，，，，，，，半自动化的装卸设备，，，，，，，姚良波并没有感应轻松，，，，，，，创业不容易，，，，，，，不是每幼我每个企业都能成功，，，，，，，所以，，，，，，，他越发要珍惜现阶段的成就，，，，，，，这意味着肩上的担子更沉了，，，，，，，脚下的步子将持续朝着更高的指标迈进。。。。。。。

  “产业园区的猪料，，，，，，，我们绝对是NO.1”，，，，，，，望着不远处“以农为傲，，，，，，，滋养全球”的标志牌，，，，，，，姚良波对918搏天堂饲料远景的信心十足。。。。。。。相信他将一如既往，，，，，，，带着团队，，，，，，，为了当初的妄想，，，，，，，砥砺前行!